刑法上的因果关系 一、因果关系的基本含义 刑法中的因果关系体现了我国刑法的基本原则——罪责自负,它的基本含义是:行为人只能对其危害行为及其造成的危害结果承担刑事责任。通俗的理解就是当危害结果发生时,要使行为人对该结果负责任,就必须查明其所实施的危害行为与该结果之间具有因果关系,这种因果关系是在危害结果发生时行为人负刑事责任的必要条件。 二、因果关系的分类 刑法上的因果关系从形式上可以区分为三类,简单因果关系、复杂因果关系、中断的因果关系。 1. 简单因果关系 简单因果关系,是指一个危害行为直接而合乎规律地引起一个或几个危害结果的发生。在司法实践中,这种简单危害行为与危害结果之间的因果关系不难确定, 2.复杂因果关系 复杂因果关系,是指两个或两个以上的危害行为共同作用或先后衔接产生
2019-06
【颁布时间】2019-6-6 【标题】司法部、全国工商联关于深入开展民营企业“法治体检”活动的意见 【发文号】 【失效时间】 【颁布单位】司法部 中华全国工商业联合会 【法规来源】http://www.moj.gov.cn/government_public/content/2019-06/14/tzwj_3226010.html 【法规全文】 司法部、全国工商联关于深入开展民营企业“法治体检”活动的意见 司法部 中华全国工商业联合会 司法部 全国工商联 关于深入开展民营企业“法治体检”活动的意见 各省、自治区、直辖市司法厅(局)、工商联、
2019-06
【颁布时间】2019-5-5 【标题】关于在生态环境系统推进行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见 【发文号】环办执法[2019]42号 【失效时间】 【颁布单位】生态环境部办公厅 【法规来源】http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk05/201906/t20190611_706098.html 【法规全文】 关于在生态环境系统推进行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的实施意见 生态环境部办公厅 关于在生态环境系统推进行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定
2019-06
【颁布时间】2019-5-28 【标题】中华人民共和国人类遗传资源管理条例 【发文号】令第717号 【失效时间】 【颁布单位】国务院 【法规来源】http://www.gov.cn/zhengce/content/2019-06/10/content_5398829.htm 【法规全文】 中华人民共和国人类遗传资源管理条例 国务院 中华人民共和国国务院令 第717号 《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》已经2019年3月20日国务院第41次常务会议通过,现予公布,自2019年7月1日起施行。 总理 李
2019-06
2019-06
【颁布时间】2019-6-5 【标题】最高人民法院关于审理生态环境损害赔偿案件的若干规定(试行) 【发文号】 【失效时间】 【颁布单位】最高人民法院 【法规来源】http://www.court.gov.cn/fabu-xiangqing-162322.html 【法规全文】 最高人民法院关于审理生态环境损害赔偿案件的若干规定(试行) 最高人民法院 最高人民法院关于审理生态环境损害赔偿案件的若干规定(试行) 为正确审理生态环境损害赔偿案件,严格保护生态环境,依法追究损害生态环境责任者的赔偿责任,依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国民
2019-06
【颁布时间】2019-5-21 【标题】关于进一步规范适用环境行政处罚自由裁量权的指导意见 【发文号】环执法[2019]42号 【失效时间】 【颁布单位】生态环境部 【法规来源】http://www.mee.gov.cn/xxgk2018/xxgk/xxgk03/201905/t20190530_704965.html 【法规全文】 关于进一步规范适用环境行政处罚自由裁量权的指导意见 生态环境部 关于进一步规范适用环境行政处罚自由裁量权的指导意见 环执法[2019]42号 各省、自治区、直辖市生态环境厅(局),新疆生产建设兵团生态环境局:
2019-06
关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同,发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定,致使劳动者合法权益难以维护,对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为,保护劳动者合法权益,促进社会稳定,现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成
2019-06
【颁布时间】2019-4-24 【标题】最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的补充规定 【发文号】法释〔2019〕6号 【失效时间】 【颁布单位】最高人民法院 【法规来源】人民法院报2019年5月31日第03版 【法规全文】 最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的补充规定 最高人民法院 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于办理减刑、假释案件具体应用法律的补充规定》已于2019年3月25日由最高人民法院审判委员会第1763次会议通过,现予公布,自2019年6月1日起施行。 最高人民法院 201
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【颁布时间】2019-5-14 【标题】最高人民检察院关于张进同志为中华人民共和国大检察官的公告 【发文号】检【2019】9号 【失效时间】 【颁布单位】最高人民检察院 【法规来源】http://news.jcrb.com/jxsw/201905/t20190516_2001877.html 【法规全文】 最高人民检察院关于张进同志为中华人民共和国大检察官的公告 最高人民检察院 最高人民检察院关于张进同志为中华人民共和国大检察官的公告 检【2019】9号 &e
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