案例： 　　“到北京十来天了，参加了四五场招聘会，可现在还没找到合适的工作。”说这话的叫赵颖，去年大学毕业时没找到专业对口单位，就听了父母的劝说，入职到一家经贸公司做行政。干了几个月后，她对工作实在提不起兴趣，便在春节前辞了职。 　　“我学的是电气，属于热门专业，应该好找工作，我们班大部分男生找的工作都对口，唯独到我这儿，需要电气专业毕业生的单位都嫌我是女的。春节后是招聘高峰，本以为机会多，没想到看上的企业都是限招男性。”赵颖告诉记者，她同宿舍的一位同学，去年就因为没找到合适的工作，最后索性不找了，改去考研。 　　赵颖学的电气专业属于理工科，女生学这个的很少，她觉得这恰恰是自己的优势：“我们比男生细心，而且干起活来更踏实。那些招聘快递员、保安员、外卖送餐等岗位的单位，如果只招男性我能理解，但电气这种技术岗位没必要非得全是男性嘛。” 　　针对赵颖的疑问，记者采访了一位招聘负责人，

　　案例： 　　单位给报销取暖费是职工的一项福利待遇，在同一家企业工作的女职工，有时却无法享受。陈大姐告诉记者：“我是一家国有企业的职工，我们家房产证上写的是我名字。我老公单位规定，房产证上是本单位职工名字的才能报销取暖费，所以他们单位报不了，只能靠我这边。可我们单位规定，只给男职工报销取暖费，对于女职工，房本上是老公名字的，由老公单位报销；房本上是本单位女职工名字的，只有单身未婚或者离异才给报销。像我这种情况，或者老公下岗没有工作的，单位都不给报销取暖费。” 　　朱秀丽是一家事业单位的职工，她说：“我们单位规定以男职工为主，女职工是现役军人家属，或者是离异、丧偶的，配偶单位不具有报销资格的，才能在本单位报销暖气费。我找过上级单位，也咨询过律师，答复是法律没有明确规定，这属于企业内部问题，让我们与单位协商解决。可单位就是不给报，职工也没辙。所以，我要想在单位报销暖气费，只能离婚。”

　　案例： 　　陈女士是一家合资公司的职工，离50周岁还差一个多月时，人事部让她在一张申请书上签字，后来告诉她要办退休手续。她很奇怪：我是20多年前年按干部身份招聘的，劳动合同上约定的是秘书岗位，干部是55岁退休，现在还不到年龄啊？人事部负责人告诉她，秘书属于工人岗位。“我在北京市社会保险网上查询，显示个人身份是干部。”陈女士说。 　　她告诉记者：“公司给我的申请书，是让职工标明自己是工人身份。虽然我在不知情的情况下签了字，但我了解了一下，办退休必须有职工本人身份证原件才行，我不给他们，公司就给我办不了退休手续。”可没过多久，公司拿来一份《基本养老保险待遇核准表》，上面显示她的身份是工人，而她本人也成了退休职工。 　　点评： 　　武丽君表示，让职工转变身份提前退休欠妥。 　　被用人单位强制按50岁退休的不仅有女干部，还有女性高级专家。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，

　　案情回放：去年8月2日，宋女士反映她自2012年4月至12月在东城全美美容中心先后花费32万元注射了一系列美容针。当年10月起，宋女士因身体出现面颈部脓包、红肿、痒、声音变粗、浑身无力等症状，多次就医，医生诊断为激素依赖性皮炎。宋女士认为是注射美容针所致，要求美容院双倍赔偿美容款64万元遭拒，遂向市消委会投诉。 　　经市消委会调查，该美容机构并不具备医疗美容资质。由于服务期间宋女士都是通过刷卡、转账的方式消费，只有部分消费项目登记而无完备的消费凭证资料提供。 　　注射美容针消费记录及刷卡单显示的企业名称与被投诉方企业登记名称“东莞市东城全美美容中心”不符，甚至有部分款项是汇入私人银行账户。 　　“东莞市东城全美美容中心”否认宋女士有注射美容针的消费事实，只同意退回未消费的美容款。双方就退赔事项意见分歧较大。市消委会通过各方调查、协调，最终双方达成和解。 　　消委会提醒：消费者必

 【发布单位】最高人民法院  【发布文号】法释〔2014〕3号  【发布日期】2014-02-24  【生效日期】2014-03-01  【失效日期】  【所属类别】司法解释  【文件来源】人民法院报  最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释 （2013年11月25日最高人民法院审判委员会第1597次会议通过） 法释〔2014〕3号     中华人民共和国最高人民法院公告     《最高人民法院关于审理融资租赁合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2013年11月25日由最高人民法院审判委员会第1597次会议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。

 　　■招聘搞男性优先 歧视女性应受罚 　　 ■不报女工取暖费 差别待遇属违法 　　 ■干部身份变工人 被提前退休欠妥 　　 《就业促进法》规定……用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《妇女权益保障法》规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 　　 然而，现实中，无论是在招聘、工作环节还是退休环节，女职工权利遭到侵害的现象仍时有发生。为此，记者采访部分受害者及北京谦君律师事务所主任武丽君。 　　 招聘规定男性优先 　　 歧视女性应受罚 　　 案例： 　　 “到北京十来天了，参加了四五场招聘会，可现在还没找到合适的工作。”说这话的叫赵颖，去年大学毕业时没找到专业对口单位，就听了父母的劝说，入职到一家经贸公司做行政。干了几个月后

　　【案情回放】 　　邱缪的丈夫夏敄，是第三人供电公司物资供应站站长，与供电公司签订有无固定期限劳动合同。供电公司与联盛公司签订有货物购销合同，该合同约定：货物由联盛公司送货上门，并提供增值税发票结算货款。 　　2012年6月16日（星期六），夏敄开私家车和邱缪及其姐姐一同前往赣州。到达赣州后，夏敄先去了联盛公司值班室取发票，后在赣州吃午饭。邱缪及其姐姐联系房屋装修事宜及逛街。下午16时30分，三人从赣州返大余县。18时10分许，途经323国道青龙镇岭子上路段时，三人所乘车撞上一辆停于路边的货车，夏敄、邱缪的姐姐当场死亡，邱缪受伤。 　　邱缪以夏敄因工外出受到伤害为由向被告大余县人保局提出工伤认定申请。大余县人保局认为夏敄死亡非因履行工作职责发生，不认定为工亡。 　　原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据发票管理办法相关规定以及合同约定，供货发票由联盛公司提供，上门索取非

　　一社区居民为牟取不法利益，与另一社区居民私签协议，以60000元的微小代价将后者家庭承包的300平方米耕地“买”下作建房之用。不料后者的父亲以合同无效为由将自己的儿子和买家统统告上法庭。2014年3月6日，河南省固始县人民法院对该案作出判决，确认被告余某与被告孟某签订的土地转让协议无效。 　　原告余某某与被告余某系父子关系。余某某系家庭土地承包经营户主。2008年8月27日，余某私自将自家承包耕地300平方米以宅基地名义转让给被告孟某，转让费60000元，两被告签订了土地转让协议。被告余某收取转让费并出具了收条。该土地未实际交付，原告仍在耕种。 　　2010年，被告孟某欲在所购土地上建房，在搭设用电设施时原告余某某方才得知自家耕地被转让。为此，原告一直拒绝腾地，双方发生纠纷。为要回承包地，原告请求法院依法确认二被告所签土地转让协议无效。 　　法院审理认为，农民承包的土地依法属集体

　　广东省茂名市的三名男子，流窜于江西省和广东省的六个县，其中一人冒充当地知名企业工作人员，要求农资店代为购买指定产品并给予回扣，将假冒产品销售给对方骗取被害人财物。日前，江西省赣州市中级人民法院二审作出裁定，维持一审法院的判决，即以诈骗罪判处被告人温真林有期徒刑六年，并处罚金人民币三万四千元。以诈骗罪判处被告人彭从为有期徒刑五年八个月，并处罚金人民币三万二千元。以诈骗罪判处被告人陈其和有期徒刑三年九个月，并处罚金人民币三万元。 　　被告人温真林邀被告人彭从为进行诈骗，彭从为答应后又邀被告人陈其和合伙行骗并进行分工。他们使用彭从为或温真林的轿车流窜作案，并将购买的假消毒粉装在车上随机行骗。每到一个地方就先在当地购买好新的手机卡，并以当地相对比较有名的企业为幌子，找到当地农资店，由彭从为自称是当地企业的工作人员，要在该农资店购买一定数量的化肥，由此拿到农资店老板的电话。后三人分饰不同角色，

  【发布单位】山东省  【发布文号】山东省人民政府令2014年第274号  【发布日期】2014-02-10  【生效日期】2014-04-01  【失效日期】  【所属类别】地方法规  【文件来源】山东省人民政府  山东省餐厨废弃物管理办法 山东省人民政府令第274号       《山东省餐厨废弃物管理办法》已经2014年1月9日省政府第24次常务会议通过，现予公布，自2014年4月1日起施行。 省 长 郭树清2014年2月10日 山东省餐厨废弃物管理办法   第一条 为了加强餐厨废弃物管理，保障食品安全，维护城乡环境卫生，促进资源循环利用，根据有关法律、法规，结合本省